ここでは、会社説明会などで多く質問が出たことをQ＆A形式で紹介いたします。
FAQインデックス
Q1.選考方法はどうなってるの？
Q2.会社説明会、応募方法、提出書類、締切日時はどうなってるの？
Q3.ヨコレイの求める人物像ってどんな人？
Q4.面接の時に気を付けることって何？
Q5.大学院生（新卒者ではない）ですが入社可能ですか？
Q6.ヨコレイの教育、研修制度には何がありますか？
Q7.ヨコレイの福利厚生制度について教えて下さい。
Q8.入社後の配属、転勤について教えて下さい。
Q9.新入社員の仕事内容について教えて下さい。
Q10.会社訪問、OB・OG訪問について
Q1.選考方法はどうなってるの？
A. 選考試験は書類選考の上、グループディスカッションや面接、適性検査を実施いたします。選考は面接重視で人物本位で合否を決めています。面接では若手管理職及び役員等とフリートーキング式の面接を実施して希望の職種、勤務地、人生観等について話し合います。
Q2.会社説明会、応募方法、提出書類、締切日時はどうなってるの？
A. 会社説明会の日時は決まり次第、マイナビ上に公開いたします。応募方法は会社説明会出席後に、提出書類(履歴書・成績証明書・卒業見込証明書・健康診断書)を提出頂きます。締切日時に付きましては会社説明会会場でお知らせします。
Q3.ヨコレイの求める人物像ってどんな人？
A. 主体的に意欲をもって、何事にも取り組める人材を求めています。
会社・社会を「自分自身のこと」と考え、積極的に行動できる人を歓迎します。
Q4.面接の時に気を付けることって何？
A. 面接では基本的な質問として、「志望動機」「入社後どんな仕事をしたいのか」「勤務地の希望」をうかがいます。答えは簡潔、明瞭かつ元気に答えて下さい。
明るく元気に笑顔で受け答えしてくれると面接官の印象が良いかもしれません。
Q5.大学院生（新卒者ではない）ですが入社可能ですか？
A. 応募はできます。但し、待遇等は大卒と同等となります。
Q6.ヨコレイの教育、研修制度には何がありますか？
A.下記のとおり各階層に応じてきめ細やかな教育・研修を行っております。
(1)入社前研修(会社紹介等の導入教育)
(2)入社後研修(現場実習他)
(3)OJT(職場での実務を通じて行う教育訓練)
(4)階層別研修(主任・係長・課長代理)
(5)管理職研修
(6)その他各種部門別研修
Q7.ヨコレイの福利厚生制度について教えて下さい。
A. 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険加入。
財形制度・従業員持株会制度・退職年金・各種融資制度・独身寮・社宅完備。
契約保養所・褒賞旅行制度有り。
Q8.入社後の配属、転勤について教えて下さい。
A. 総合職の場合、勤務地は全国の事業所が対象です。転勤は毎年の個人面接において各社員の意見、希望、状況等を聞き、会社が総合的に判断して行います。
Q9.新入社員の仕事内容について教えて下さい。
A. 最初は若手社員の職場指導員の指導にしたがって、現場の業務から覚えていきます。
新入社員は仕事の第一線から仕事を覚えていきます。
Q10.会社訪問、OB・OG訪問について
A. 当社は会社の制度として会社訪問、OB・OG訪問を設けておりません。
ご質問やご不明な点は、メール等で採用担当にお問い合わせをお願いいたします。
