FAQよくあるご質問

ここでは、会社説明会などで多く質問が出たことをQ&A形式で紹介いたします。

会社説明会の日程は
どうなっていますか?

新卒採用

総合職対象の会社説明会は3月から開始いたします。日程は決まり次第、マイナビからエントリーいただいた方にお知らせしますので、是非エントリーください。

一般職対象の会社説明会日程もマイナビよりお知らせ致します。

キャリア採用

お電話又はメールにてお問い合わせください。
(その際、ご希望の職種・勤務地をお伝えください。)

選考方法は
どうなっていますか?

選考試験は適性検査と面接を実施する予定です。選考は人物本位で総合的に判断し、合否を決めています。面接では緊張し過ぎず、自然体で臨んでいただきたいと思います。

新卒採用として
大学院生・既卒者は
応募可能ですか?

大学院生は応募可能です。但し、待遇等は大卒と同等になります。
既卒の方は申し訳ございませんが、原則応募はできません。

ヨコレイの求める
人物像ってどんな人?

現状に満足せずに前向きに行動できる<向上心>溢れる方を求めます。
特に、「冷蔵事業部門」では、従来の方法にとらわれず柔軟な<発想力>のある方、常に先の事、周囲の事まで考えて行動できる<視野の広い>方を求めます。
「販売事業部門」では、自分で考えて実行できる<決断力>のある方、失敗を恐れず、色々な可能性を見つけ出せる<好奇心>のある方を求めます。

語学力が活かせる
仕事ですか?

当社の販売事業部門では、海外との取引が益々加速しています。英語をはじめ、諸外国語の語学力を活かしてグローバルに活躍するチャンスが増えていますので、語学力に自信がある方は是非ご応募下さい。

福利厚生制度に
ついて教えて下さい

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険加入。
財形制度・従業員持株会制度・退職年金・各種融資制度・独身寮・社宅制度あり。
健康相談サービス・褒賞旅行制度有り。

希望部門に
配属になりますか

入社時の配属は原則希望部門となります。配属部門により、仕事内容はことなりますので、総合職は採用選考試験の際に希望をお伺いします。ただし、入社後、多くはありませんが部門間での異動の可能性があります。

入社後の配属、
転勤について
教えて下さい

総合職は全国勤務になります。配属は入社後に決定します。
転勤については、毎年面接等において社員の希望や状況等を聞き、会社が総合的に判断して行います。平均すると6,7年に1回程度転勤があります。多くはありませんが部門間での異動の可能性があります。

また、一般職については、転居を伴う転勤はありませんが、地区内での異動の可能性はあります。

会社訪問、
OB・OG訪問について

会社訪問、OB・OG訪問を設けておりません。
ご質問やご不明な点は、採用担当にお気軽にお問い合わせ下さい。